BES'e Otomatik Katılım Hakkında Takvim Açıklandı (2 Aralık Resmi Gazete)

Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında beklenen takvim açıklandı. Yapılan açıklamada işyerlerine yönelik BES'e katılım takvimi açıklandı. İşte katılım tarihleri ve Resmi Gazete'de yayımlanan karar.

Yayınlanma:
BES'e Otomatik Katılım Hakkında Takvim Açıklandı (2 Aralık Resmi Gazete)

2 Aralık Pazartesi tarihli Resmi Gazete sayısında yayımlanan yönetmelik ile, Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında karar yer aldı.

Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik ile BES'e otomatik katılım hakkında detaylı bilgi verilirken, çalışanların maaşlarından kesilecek miktar hakkında da resmi yazı yayınlandı.

Çalışanların otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine (BES) katılmalarına ilişkin takvim açıklandı.

Yönetmelik ile kapsamı belirlenen iş yerlerinde 45 yaşını doldurmamış çalışanların otomatik BES'e dahil edilmelerine ilişkin esaslar belirleniyor.

Bu çerçevede, çalışan sayısı;

# 1,000'in üzerindeki işyerleri 1 Ocak'tan itibaren,

# 250 ve üzeri ancak 1,000'den az olan işyerleri 1 Nisan'dan itibaren,

# 100 ve üzeri ancak 250'den az olan işyerleri 1 Temmuz'dan itibaren,

# 50'nin üzerinde ancak 100'den az olan işyerleri 1 Ocak 2018'den itibaren,

# 10'un üzerinde ancak 50'den az olan işyerleri 1 Temmuz 2018'den itibaren,

# 5'in üzerinde ancak 10'dan az olan işyerleri ise 1 Ocak 2019'dan itibaren

otomatik BES kapsamına katılacak.

Bu şirketlerde, belirlenen tarihten sonra işe başlayanlar, işe başladıklarında BES'e de otomatik olarak katılacaklar.

BES kapsamında çalışanların ücretinden işveren tarafından kesilecek çalışan katkı payı tutarı, ilgisine göre prime esas kazanç veya emeklilik keseneğine esas aylığın yüzde 3'ü olarak hesaplanacak.

Son dakika haberlerinden, gündem haberlerinden, politika haberlerinden, ekonomi haberlerinden, Türkiye haberlerinden, Türkiye haberlerinden ve daha fazlasından haberdar olmak için 5haber.com adresini takipte kalın.

5haber.com  | Ankara

Yorum Yapmak İçin Tıklayınız0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.